ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

Трудовые споры 

  • Трудовой аудит;

  • Консультации по трудовому праву;

  • Первая помощь до прихода государственного инспектора труда;

  • Проверка соблюдения норм трудового законодательства; 

  • Защита в суде работодателей и работников по трудовым спорам;

  • Иные виды услуг. 

Работнику :

  • восстановление на работе;

  • произошло незаконное увольнение , склоняют к написанию заявления об увольнении по собственному желанию ?

  • уволили с работы не предложим другую имеющуюся вакантную должность ?

  • работодатель отказывается выплачивать компенсацию ?

  • работодатель не возвращает трудовую книжку ?

  • незаконно изменили условия трудового договора ?

  • незаконно перевели на другое место или должность?

  • не выплачивают заработную плату или производят систематически задержку выплаты заработной платы?

  • незаконно уволили или сократили штат?

  • незаконно наложили дисциплинарное взыскание?

  • хотите взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы?

  • считаете что незаконно отказали в приеме на работу? 

Работодателю :

  • подготовка к проверке трудовой инспекции;

  • полный анализ трудовой деятельности на предприятии;

  • трудовой аудит;

  • возмещение ущерба с работника; 

  • разработка индивидуальных трудовых контрактов;

  • правовой аудит кадрового делопроизводства;

  • составление трудового договора;

  • составление коллективного договора;

  • прекращение трудового договора;

  • составление документации регулирующей трудовые отношения: распоряжения, регламенты, приказы,  положения, должностные инструкции, договор о неразглашении коммерческой тайны, договор о материальной ответственности и другие;

  • консультации по вопросам применения трудового законодательства;

  • подготовка ответов на предписания контролирующих органов ( Роспотребнадзор, трудовая инспекция и иные).

Разрешение трудовых споров

Учитывая распространенность по Краснодарскому краю крупных компаний на которых работает не малое количество работников что на них возникают трудовые споры между работниками и работодателем (коллективные трудовые споры) , так же не редко на малых предприятиях возникают трудовые споры между работником и работодателем (индивидуальные трудовые споры).

 

Трудовой кодекс защищает интересы обеих сторон, при этом учитываются особенности каждой.

 

Часто трудовые споры возникают не только по инициативе работников, но и по инициативе работодателей, когда работники уклоняются от выполнения своих трудовых обязанностей, либо нарушают трудовое законодательство и внутренние нормативы предприятия.

 

Работодателю часто приходится искать способы уволить работника, так как законодательство нацелено на максимальную защиту работников.

 

Наша юридическая компания готова стать на защиту не только работников но и работодателей в сфере трудового права:

  • мы поможем разрешить различные виды споров как индивидуальные так и коллективные;

  • проведем примирительные процедуры и постараемся мирным путем решить конфликт, если необходимо проведем переговоры с работодателем или профсоюзом, в зависимости от обратившейся стороны;

 

На данный момент за несоблюдение трудового законодательства работодателю грозят штрафы , своевременная проверка организации на соблюдение трудового законодательства  перед приходом трудового инспектора поможет значительно сократить вероятность сюрпризов со стороны трудовой инспекции. 

Порядок рассмотрения трудовых споров: 

Индивидуальные трудовые споры

 

Индивидуальные трудовые споры возникают когда есть неурегулированные разногласия между работодателем и работником, связанные с вопросами применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашения, коллективного договора, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются с учетом положений главы 60 ТК РФ. Существует несколько вариантов их рассмотрения: комиссиями по трудовым спорам и судами.

 

Коллективные трудовые споры


Коллективные трудовые споры возникают когда есть неурегулированные разногласия между работниками или их представителями и работодателями или их представителями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) и в других случаях предусмотренных законодательством.

Коллективные трудовые споры рассматриваются с учетом положений главы 61 ТК РФ. Есть несколько вариантов: примирительной комиссией, в трудовом арбитраже и с участием посредника.

Пересмотр законов

Задайте вопрос

Контакты

Свяжитесь с нами

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.

© Все права защищены. Все письменные материалы сайта являются объектами авторского права.