Трудовой аудит

Во избежании нарушений трудового законодательства, наша юридическая компания предлагает проведение трудового аудита. 

Трудовой аудит включает в себя проверку следующих документов на предприятии: 

  • Специальная оценкам условий труда (аттестация рабочих мест);

  • Коллективный договор;

  • Правила внутреннего трудового распорядка;

  • Положение о персональных данных;

  • Положение об оплате труда, премировании;

  • Положение об аттестации работников;

  • Журналы вводного, текущего, внеочередного инструктажа, инструкции по охране труда  и т.д.;

  • Журналы прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования;

  • Положения об отделах и иных структурных подразделениях;

  • Штатное расписание;

  • Должностные инструкции;

  • Трудовые договоры;

  • Личные карточки Т-2;

  • Приказы о приеме на работу, переводах, увольнении и основания к ним;

  • Приказы о поощрениях и дисциплинарных взысканиях и основания к ним (объяснения, докладные и т.д.);

  • Графики сменности;

  • Табели учета рабочего времени;

  • Графики отпусков;

  • Приказы о предоставлении оплачиваемых отпусков, основания к ним;

  • Приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, заявления работников;

  • Договоры о полной материальной ответственности;

  • Трудовые книжки, книга учета движения трудовых книжек, книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;

  • Ученические договоры;

  • Командировки (приказы, служебные задания, выплата суточных и т.д.);

  • Расчетные листки работников;

  • Платежные ведомости;

  • Документы по охране труда (журналы инструктажей, инструкции по безопасности (с ознакомлениями), приказы, дополнения к трудовым договорам о возложении дополнительных обязанностей по ведению работ и т.д.);

  • Журнал проверок;

  • Иные документы в зависимости от деятельности проверяемой организации (индивидуального предпринимателя).

Данная услуга подходит для малого, среднего и крупного бизнеса.

Цена формируется в зависимости от сложности процесса и колличества работников на предприятии. 

Пересмотр законов

Задайте вопрос

Контакты

Свяжитесь с нами

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.

© Все права защищены. Все письменные материалы сайта являются объектами авторского права.