Смена директора

Пост обновлен нояб. 9


Смена директора – важная и непростая процедура, потребность в которой может возникнуть в любой организации. Сущность ее заключается во внесении изменений в сведения об организации, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (далее-«ЕГРЮЛ»), потому как в Выписке из ЕГРЮЛ указано лицо, осуществляющее функции директора.

Возникает такая необходимость по ряду различных причин, а именно: по инициативе самого директора либо в связи с тем, что его кандидатура перестала удовлетворять требованиям вышестоящего руководства, как правило, по причине некомпетентности, либо по причине истечения срока полномочий директора (обычно срок полномочий 5 лет). Зачастую потребность возникает при смене исполнительного органа компании.




Смена директора происходит следующим образом:


1. Путем подачи заявления по утвержденной форме р14001 в налоговый орган по месту учета организации, с приложением документов, подтверждающих увольнение директора. В данном случае оплата государственной пошлины в размере 800 рублей не производится. Такой способ подойдет в случае, если не происходит внесение изменений в учредительные документы организации.

2. Путем подачи заявления по утвержденной форме р13001 в налоговый орган по месту учета организации, с оплатой государственной пошлины в размере 800 рублей. Данное заявление подается в случае внесения изменений в учредительные документы, а именно в Устав. Устав необходимо утвердить в новой редакции, либо внести в него изменения приложением.

Комплект документов может быть подан как директором, так и уполномоченным лицо по доверенности на совершение регистрационных действий в налоговом органе.


Что грозит организации в случае несвоевременного внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц?


По факту принятия решения о смене директора у организации есть три дня на подачу документов в налоговую и актуализации сведений в ЕГРЮЛ. В случае, если срок будет пропущен, юридическому лицу грозит штраф в размере 5 000 р. в соответствии со ст. 14.25 КоАП РФ.

Но, намного больший риск несет собственник организации не по административной ответственности, а в случае, если уволенный директор решит совершит неправомерные действия и подпишет ряд документов, которые могут навредить организации, вогнать ее в долги и иные обязательства, ведь он может действовать без печати, а в выписке из ЕГРЮЛ будет указано, что он является директором. Именно поэтому существует необходимость своевременного внесение сведений в ЕГРЮЛ.


Чем может помочь юрист?

1. Проанализирует ситуацию и разберется каким путем Вам необходимо вносить изменения, во избежание отказа ФНС в регистрационном действии;

2. Юрист должен подготовить необходимый комплект документов для подачи в ФНС;

3. После подачи комплекта документов в налоговый орган должны получить выписку и новые документы с отметкой налогового органа.


Для того чтобы юрист смог помочь, Вам необходимо:


1. Объяснить ситуацию и не скрывать важные подробности от юриста, он Вашей стороне и важно знать подробности;

2. Необходимо будет предоставить действующие учредительные документы организации и документы, удостоверяющие личность уволенного и нового директора;

3. Юрист подготовит все документы, Вам останется сходить к нотариусу для их заверения.


В итоге, по истечении 5-ти рабочих дней с момента подачи комплекта документов, Вы получите Выписку, подтверждающую совершение регистрационного действия.

Как правило, директор – это лицо с плотным, загруженным графиком, которому удобно обратиться за услугой такого характера к юристам, которые разберутся в ситуации, подготовят все документы, подскажут в каком случае их необходимо заверить нотариально, получат выписку из ЕГРЮЛ о внесении изменений и новые учредительные документы, которые Вы сможете забрать в комфортабельном офисе без очередей, траты Вашего времени и сил, ведь время один из самых важных ресурсов на сегодняшний день.



#сменадиректора

Пересмотр законов

Задайте вопрос

Контакты

Свяжитесь с нами

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных.

© Все права защищены. Все письменные материалы сайта являются объектами авторского права.